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新能源哪些职位薪酬前景好?行业趋势报告发布

2022年,新能源仍然备受舆论「宠爱」。

近期,特斯拉因「失控事故」再次冲上热搜,引起多方讨论;同时多家新能源车企10月报出炉,比亚迪自第二季度业绩赶超特斯拉后持续加足马力,以三倍于特斯拉的销量稳坐新能源汽车销量冠军宝座。

风口行业的新能源车企「事事求先」,技术要领先,业绩要领先,人才也要领先。从薪智的人才数据来看,新能源行业人才流动的方向,也正是行业发展的方向。

一、从人才数据看:比亚迪反超是必然


全球新能源汽车销量冠军,在很长一段时间内都是特斯拉的头衔。但今年第二季度,比亚迪反超特斯拉成为全球新能源汽车销量冠军。


从最近的10月销量来看,比亚迪以217518辆的巨大优势领跑全场;特斯拉以71704量排名第二,CMBI数据还显示,这是自特斯拉上海超级工厂投产以来,生产与销售之间出现的最大差距。


这一结果与薪智的人才招聘数据趋势高度一致。比亚迪Q3的招聘需求上涨超21%,高于特斯拉的14.4%,扩张趋势十分明显。



从企业近一年整体招聘需求也可看出,比亚迪在招聘量偏大的基础上,整体招聘量近一年增长70%,而特斯拉下降9.8%。反应在业绩上,则是比亚迪业绩增长大幅快于特斯拉。



二、新能源车企的未来人才布局重点


从薪智的人才数据来看,未来一段时间新能源车企的重点方向为:研发及交付。


研发相关岗位需求强烈——IT类(涉及人工智能、大数据技术等)招聘需求上涨24.6%;研发类(涉及汽车研发、电池研发等)招聘需求上涨18.6%。


交付相关岗位需求涨幅大——工程类(涉及机电工程、工艺工程等)招聘需求上涨28.4%;生产类(涉及生产运营、供应链管理等)招聘需求涨幅为19.5%。



具体到各家头部新能源车企,又各有偏重:


特斯拉——市场类岗位招聘需求涨幅高达109.1%,预计近期将有较大规模市场营销动作;


比亚迪——生产类、工程类、支持类及客服类的需求涨幅均在30%左右,车辆交付及售后的支持工作是比亚迪的近期重点;



小鹏汽车——销售类岗位需求涨幅高达42.7%,客服类岗位需求上涨50%,研发类岗位需求较少,重点放在车辆销售及售后支持上;


蔚来汽车——IT类岗位需求涨幅达115.4%,研发类达55.3%,企业将进一步加大对研发的投入;


理想汽车——大部分岗位招聘需求上升,售前售后支持将增强,处于整体扩张状态。


·新能源车企会持续高增长吗?

·新能源人才趋向饱和还是缺口仍大?

·新能源车企行业的员工薪酬将大幅高于市场水平吗?

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